“Lo Social y los Negocios. La necesidad de integrarlos”, se enfocará en la complejidad que conlleva el diseño y el management de los negocios inclusivos debido a los múltiples actores de diferentes backgrounds que intervienen.

El Workshops, que se dictará durante 4 encuentros de cuatro horas cada uno, tiene previsto comenzar el 28 de septiembre.

Los objetivos son:

Desde una mirada estratégica:
-Comprender el rol estratégico de cada uno de los stakeholders involucrados.
-Evaluar críticamente el modelo de negocios que se está llevando a cabo comprendiendo su complejidad: limitaciones y potencialidades.
-Definir el modelo de co-creación óptimo a los fines de alcanzar el éxito.

Desde una mirada instrumental:
-Identificar, dentro de su modelo de negocios, con que actores hay tensiones que perjudican el desarrollo del mismo.
-Comprender los orígenes de dichas resistencias (por ejemplo: diferentes lógicas de abordaje a los negocios, de objetivos, realidades operativas, capacidad de salir de “confort zone”,….).
-Adquirir herramientas de resolución de conflictos con el objetivo de gerenciar la complejidad del negocio.

Para mayor información pueden contactarse con:
Candelaria García: mktg@utdt.edu / tel: 5169 7367
Melisa Breda: eni@utdt.edu / tel: 5169 7236

Luego de una investigación de varios meses, Gustavo Vera, titular de la Fundación Alameda, presentó el pasado 18 de enero una denuncia ante la Fiscalía General que consta de cámaras ocultas (ver video abajo) y testimonios con identidad reservada.

Las dificultades para registrar lo que muchos marplatenses murmuran sobre estas quintas fueron grandes ya que las fincas de florihorticultura se han convertido en verdaderos campos de concentración totalmente cerrados al exterior. Primero porque la incorporación de personal de nacionalidad boliviana no se hace espontáneamente, sino mediante reclutadores o conocidos directos. Segundo por la protección policial con la que cuentan estas empresas, ya que ante la menor sospecha de personas ajenas merodeando el lugar, se acerca la Policía Bonaerense para pedir documentos y tratar de averiguar las razones de la visita.

Después de infructuosos intentos de ingresar a las fincas, donde no pasan siquiera docentes ni médicos de la zona, un grupo de militantes de la Alameda acompañados por el grupo de Apoyo de Madres de Plaza de Mayo e Hijos de Mar del Plata logró ingresar disfrazados de Reyes Magos.

El video que adjuntamos aquí abajo demuestra que es habitual el trabajo de niños de 6 a 11 años en las cosechas de morrón, tomate y frutilla, incluso todos los chicos con los que se habló reconocen que trabajan. También se incluyen imágenes de las condiciones paupérrimas en las que se encuentran gran parte de los trabajadores, todos ellos migrantes bolivianos.

A la Compañía Frutihortícola S.A., más conocida como “El Frutillar”, se la denuncia por malos tratos físicos y psicológicos. Los trabajadores están encerrados, y sólo pueden salir de los campos de la compañía en los festejos de carnaval durante el mes de marzo. Vecinos de la zona describieron el lugar como un verdadero campo de concentración.

Como dueño del lugar, figura Andrés Moretti, y como su capataz, Hernán Arana. Se estima que en este lugar hay cientos de trabajadores de origen boliviano a los que se les retienen los documentos de identidad y que viven en campamentos con casillas muy precarias. Varias fuentes informativas han denunciado la existencia de abuso sexual y maltrato en los terrenos de la Compañía Frutihortícola S.A.

Por otra parte, los vecinos denuncian la utilización del Bromuro de Metilo, agroquímico prohibido en la mayor parte del mundo, como la quema de plásticos a cielo abierto que realizan a la hora de terminar las cosechas, que representa una peligrosidad para la salud de los trabajadores y quienes viven cercanos al lugar.

Toda esta situación de esclavitud y explotación infantil ocurre a unos veinte kilómetros de la ciudad de Mar del Plata, en el Partido de General Pueyrredón, en el cordón Frutihortícola de Sierra de los Padres y Batán, zona considerada como uno de los centros de producción frutihortícola más importante del país, que distribuye su producción en el Mercado central y para la exportación.

Las empresas denunciadas y allanadas ahora por orden de la fiscalía Nº2, a cargo de Gustavo Rodríguez, son Compañía Frutihortícola S.A., Quinta Costa Mari y la Quinta Rueda.

Fuente: La Alameda (http://laalameda.wordpress.com)

La búsqueda de eficiencia energética e hídrica se traduce en la utilización responsable de los sistemas de climatización, calefacción y aire acondicionado con un límite de temperatura recomendado entre 21 grados de máxima en invierno y 26 de mínima en verano; en el uso de lámparas de bajo consumo y pantallas de LEDS; en controles de iluminación asociados a la presencia de las personas (las luces se apagan cuando las salas están vacías); y en la instalación de perlizadores y ahorradores de agua en el caudal de los grifos.

Asimismo, durante las Eco-Meetings NH proporcionará materiales de trabajo con bajo impacto ambiental, como rotuladores reciclados en un 91%, papelería con certificación FSC y biromes realizadas con materiales desechables.

Adicionalmente, y para aquellos organizadores que lo deseen, los Eco-Meetings ofrecerán la posibilidad de solicitar un certificado de compensación de emisiones de CO2. Este certificado, emitido externamente por la empresa de certificación medioambiental Carbon Clear, garantiza que el impacto del evento -en energía, agua y emisiones- se ha compensado con una acción solidaria en favor del medio ambiente. En sudamérica, los beneficiarios de esta acción solidaria son una ONG Colombiana y una ONG Brasilera.

En la Argentina los Eco-Meetings pueden organizarse en todos los hoteles NH de la Ciudad de Buenos Aires, de Mar del Plata, Córdoba y Mendoza. Esta opción también está disponible en el NH Columbia de Montevideo, Uruguay, y en el NH de Santiago, Chile.

En el Directorio Verde te lo explicamos brevemente:

¿Qué es el Pacto Global?

El Pacto Global fue lanzado en 1999 por el entonces Secretario General de Naciones Unidas Kofi Annan. Su objetivo es que las empresas adopten los diez principios universales relacionados con los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la lucha contra corrupción.

En la argentina el Pacto se lanzó en el año 2004, y 230 organizaciones adhirieron a la firma simbólica.

¿Cuáles son los principios que se deben cumplir para adherir al Pacto?

Los diez principios del Pacto global están divididos en cuatro grandes áreas: Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción:

Derechos Humanos
1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional;
2. No ser cómplice de abusos de los derechos humanos.

Normas Laborales
3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y el reconocimiento de los derechos a la negociación colectiva;
4. Eliminar todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio;
5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil;
6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Medio Ambiente
7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales;
8. Promover una mayor responsabilidad ambiental;
9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inofensivas para el medio ambiente.

Anticorrupción
10. Actuar contra todas las formas de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno.

Una empresa es socialmente responsable cuando inicia un proceso de transformación en su manera de hacer negocios e incorpora en su planeamiento estratégico las demandas de los diversos públicos con los que se relaciona. Es por esto que, en esta tercera edición, la Eco Business abordará la relación de la sustentabilidad con el mercado, la política y las sociedades.

Durante los tres días que dura la Feria, las empresas y expositores podrán mostrar sus proyectos e iniciativas, además de compartir experiencias que tengan que ver con el equilibrio ambiental, cultural, económico y social.

La programación del evento cuenta con diversas atracciones como la Colección Sustentable, en la que se relata a los visitantes la historia de la sustentabilidad; un Cine 3D con la proyección de un corto sobre la formación de la tierra; y el Portal de la Sustentabilidad, un espacio para estimular a los ejecutivos de las empresas a interiorizarse en técnicas de gestión sustentable con el fin de motivarlos a implementarlas.

Para mayor información pueden visitar el sitio Web oficial de la Eco Business 2010.

La CasaE, que está ubicada en la planta productiva de BASF en Tortuguitas, muestra su gran diversidad de soluciones aplicadas en una vivienda eficiente, sustentable, innovadora y confortable que permitiría ahorrar aproximadamente el  70% del consumo de energía.

La solución desarrollada por BASF atiende a la demanda del mercado de la construcción a través de tres pilares de vanguardia: eficiencia energética, materiales de alta performance y diseño & decoración. De hecho, las tecnologías aplicadas en la CasaE permiten a constructoras, desarrollistas y arquitectos analizar diferentes maneras de proyectar edificios o casas sustentables a costos competitivos con respecto a la construcción tradicional, ya que garantizan edificaciones resistentes y eficientes en el consumo de energía diario.

Algunas de las características que hacen de la CasaE una construcción sustentable:

• Las paredes externas tienen un aislamiento térmico exterior que reducen las pérdidas e incrementos de calor.
• Tiene colectores solares planos para el calentamiento del agua sanitaria y para el sistema de calefacción por piso radiante.
• El techo está impermeabilizado con una membrana de aislamiento térmico superior.
• Todas las aberturas tienen doble y triple vidriado hermético que contribuyen al aislamiento térmico y acústico.
• Las pinturas y barnices son solubles al agua, amigables con el medioambiente y libres de olor.

Para más información pueden consultar el sitio Web de la CasaE:

http://www.lacasae.com.ar/

El Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria (IARSE) organiza  la Conferencia Internacional IARSE 2010 – “Rumbo a una Economía Sustentable e Inclusiva”.

La premisa central de este evento será destacar las últimas tendencias y avances en materia de gestión de la Responsabilidad Social Empresaria, desde la visión de los principales CEOs y gerentes generales de compañías que operan en la región y en boca de sus propios protagonistas.

Tendrá lugar el próximo 21 y 22 de abril de 2010, en el Hotel NH City & Tower ubicado en la calle Bolívar 120 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y abordará tres grandes ejes temáticos:

• “COMPETITIVIDAD DE LA RSE”
• “MEDIO AMBIENTE”
• “EQUIDAD Y NEGOCIOS INCLUSIVOS”

El evento va dirigido a:

• Presidentes, vice-presidentes, directores y gerentes generales de empresas del sector privado, cooperativo y público.
• Altos Directivos y Gerentes de las áreas de Planeamiento Estratégico, Marketing, Recursos Humanos, Responsabilidad Social Empresaria, Administración, Finanzas, Comunicación Corporativa, Operaciones, Compras, Ventas, Gestión, Atención al Consumidor, Gestión Ambiental, Calidad, Asuntos Corporativos, Logística y Relaciones Internacionales
• Micro y pequeños empresarios.
• Expertos y referentes nacionales e internacionales de la RSE.
• Líderes y dirigentes de entidades empresariales.
• Inversores.
• Funcionarios, Profesionales independientes y Académicos interesados en la materia.
• Prensa Especializada.

FORMULARIO DE PREINSCRIPCIÓN

Es indispensable completar el formulario de pre-inscripción incluido en el siguiente link, para que vuestra solicitud de inscripción sea revisada y eventualmente aprobada por el IARSE. Para ello, ingrese a:

www.conferenciaiarse.org

Mail de contacto:

conferencia@iarse.org

Una muestra de ello son los números que arroja el Informe de Resultados Operativo 007, desarrollado en mayo de este año la Subsecretaría Pyme de la Nación. En este documento se afirma que “El 46% de los locales industriales de Argentina desarrolló actividades relacionadas con el cuidado del medio ambiente durante el año 2008.” En el informe también se expresa que “el 24% de los locales industriales declaró haber monitoreado sus emisiones gaseosas durante el año pasado, mientras que el 36% de los locales del país desarrolló algún sistema de eficiencia energética.” Según el informe, las PyMEs más grandes son las que mayores iniciativas tienen para cuidar el medioambiente. Un dato interesante es que es la primera vez que se incorpora el item medioambiental al Mapa Pyme y esto es una muestra más de la importancia que año a año va cobrando el tema (o el olvido en el que estuvo abandonado, según el punto de vista).

En cuanto a la Responsabilidad Social Empresaria, entendida en este informe como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, el 44% de las PyME de Argentina aplicó el concepto de RSE en algún área del local durante el año 2008. Las áreas de Seguridad e Higiene y de Recursos Humanos son las que más trabajo de RSE hacen: el 62% y el 55% de los locales del país, respectivamente, aplicó RSE en las mismas.

La toma de conciencia a esta altura es inevitable. Eso explica que el 72% de las PyMEs  haya declarado poseer conocimiento de los riesgos ambientales derivados de su actividad y un 82% cree que su local realiza aportes positivos para la comunidad, mientras que el 32% realiza actividades de integración y esparcimiento con sus empleados.

Fuente: ARGENTINA – Informe de Resultados Operativo 007 – Mayo 2009

MAPA PyME – SEPYME, Secretaría de Industria, Comercio y Pyme, Ministerio de Producción de la Nación.

El evento será en la calle Alberti 50 de 17 a 19 hs., donde el Directorio Verde participará con un stand. Los visitantes podrán conocer productos y servicios sustentables, participar de charlas y de degustaciones.

La entrada es libre y gratuita, y quienes quieran ir pueden anotarse con anticipación en http://vivirconplenitud.com/quiero-ir/ y –yendo efectivamente- participar de un sorteo especial: una estadía  de dos noches en La flor del Gualeyán. También pueden acercarse directamente y nombrar al Directorio Verde para ingresar.

Vivir con Plenitud es organizado por Plenitud, Antonella Di Pietro y RSE Online.

Para mayor información sobre evento pueden ingresar al sitio de Vivir con Plenitud.

Los esperamos a todos los que quieran ir!

Para el 2010 está previsto que se publique la norma ISO 26000 de Responsabilidad Social establecidas por la Organización Internacional para la Estandarización (ISO por sus siglas en inglés). La misma proveerá una guía en Responsabilidad Social para diferentes tipos de organizaciones públicas y privadas (no solamente para las empresas) localizadas tanto en países desarrollados como en países en desarrollo.

¿POR QUÉ ES NECESARIA UNA NORMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL?

Según el IRAM, El objetivo es generar una herramienta internacional tendiente a promover y difundir el concepto y la práctica de la Responsabilidad Social, como una manera concreta de contribuir al logro del desarrollo sustentable. La Norma ISO 26000 organiza los diversos temas relacionados con la Responsabilidad Social en siete grandes materias, cada una de las cuales incluye varios temas. Algunas temáticas, como salud y seguridad, cadena de valor y aspectos económicos, no se corresponden con una materia en particular, por lo que son consideradas como temas transversales.

LAS 7 MATERIAS:

-DERECHOS HUMANOS

-PRÁCTICAS LABORALES

-MEDIO AMBIENTE

-PRÁCTICAS OPERACIONALES JUSTAS

CONSUMIDORES

COMUNIDAD y DESARROLLO

GOBERNANZA ORGANIZAClONAL

Consultas: Gerencia de Energía y Asuntos Ambientales Dirección de Normalización IRAM Casa Central Perú 556 – CABA Tel +54 43460688 Email ndrault@iram.org.ar

Fuente: IRAM